L'HISTOIRE DE L'EUROPE EN QUELQUES TRAITES

  • 18 avril 1951 – Traité instituant la Communauté Européenne du Charbon et de l’Acier (CECA)
    disponible-ici
  • 25 mars 1957 – Traité instituant la Communauté Economique Européenne (CEE) dit de Rome ou Traité « CE » (6 états fondateurs)
    disponible-ici
  • 25 mars 1957 – Traité instituant la Communauté Européenne de l’Energie Atomique (EURATOM)
    disponible-ici
  • 8 avril 1965 – Traité de fusion de la CECA, EURATOM et CEE dit de Bruxelles.
    disponible-ici

  • 28 février 1986 – Acte unique européen dit de Luxembourg.
    disponible-ici
  • 7 février 1992 – Traité sur l’Union Européenne « UE » dit de Maastricht
    disponible-ici
  • 2 février 1997 – Traité d’Amsterdam modifiant les Traités CE et UE
    téléchargeable ici 
  • 26 février 2001 – Traité de Nice modifiant les Traités CE et UE
    Téléchargeable-ici 
  • 29 octobre 2004 – Traité établissant une Constitution pour l’Europe
    Disponible ici
    Rejeté par la France et les Pays-Bas
  • 13 décembre 2007 – Traité de Lisbonne modifiant les Traités CE et UE
    disponible ici
    Procédure de ratification en cours

 

M&B, organisé sous la forme d’un GEIE (Groupement Européen d’Intérêt Economique), est un groupement d’avocats dont l’activité est dédiée au droit des affaires.

Dans le droit fil de la vision internationale du cabinet, M&B est présent à Paris et également à Barcelone.

Les membres de M&B partagent la même conception du cabinet d’avocats d’affaires : une structure maîtrisée favorisant la qualité du service, dans une approche globale du métier d’avocat, sans négliger sa dimension humaine et en mettant l’approche juridique au service des objectifs opérationnels de nos clients.

M&B est animé par une forte vision internationale, qui se traduit par des relations privilégiées nouées avec des cabinets qui partagent ses valeurs d’excellence et d’effectivité, à travers le  monde.  

En particulier, et de par son implantation en Espagne, M&B a développé des liens privilégiés avec des cabinets d’Amérique Latine, et accompagne également les entreprises dans les investissements qu’elles réalisent ou les problématiques qu’elles rencontrent dans cette partie du monde.

L’impératif qualité : compétence et réactivité

Initialement dédié aux entreprises et à leurs dirigeants, nous intervenons dans les principales matières du droit des affaires.  Grâce à notre implantation espagnole et à l’expérience bi-culturelle de nos avocats, nous avons développé une importante spécialité dans le traitement des problématiques particulières aux relations franco-espagnoles.

Nous avons tissé, tant en France qu’à l’étranger, des relations étroites avec des cabinets partageant nos conceptions et avec lesquels nous collaborons dans des domaines d’expertise particuliers, tels que le droit fiscal ou le droit public.

Nous attachons une importance particulière au recrutement et à la formation de nos collaborateurs. Réactivité et disponibilité sont essentielles. Conscients de l’attente de nos clients, notre cabinet est structuré afin de répondre à ces impératifs.

La dimension humaine : proximité et implication

Notre priorité : un dialogue constant avec notre client pour une compréhension de sa problématique et une implication dans son entreprise et son activité économique.

Si l’exigence qualitative à l’égard de nos collaborateurs est fondamentale, nous entendons aussi assurer leur épanouissement.

Notre organisation est donc basée sur l’implication et sur la responsabilisation de ses membres qui assurent une constante disponibilité à nos clients.


Une approche globale : conseil et contentieux

Les professions d’avocats et de conseils juridiques ont fusionné en 1991. Le conseil et le contentieux demeurent toutefois bien souvent considérés par beaucoup comme deux activités distinctes.

Notre conception du rôle de l’avocat nous conduit à rejeter une telle distinction.

Un conseil, une consultation de qualité ou la rédaction d’un contrat exige de pouvoir appréhender le contentieux potentiel et de garantir une réelle sécurité juridique. Parallèlement, la décision de recourir à la voie judiciaire et le choix de la stratégie procédurale requièrent en amont un travail de réflexion sur le but poursuivi par l’entreprise.

C’est pourquoi, les membres de notre cabinet exercent tous concomitamment en conseil et en contentieux. Cette double sensibilité est selon nous fondamentale.