Actualités juridiques

Actualités juridiques2018-10-18T23:09:18+01:00

Espagne – la médiation préalable devient une exigence obligatoire pour toute recevabilité d’une demande d’action en justice

By |mars 5th, 2025|Categories: Actualités juridiques|Tags: , |

A partir du 3 avril 2025¹, date d’entrée en vigueur de la Loi organique 1/2025, sur les mesures d'efficacité du service public de la justice, la médiation sera une condition de recevabilité² d’une demande en [...]

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Entretien préalable au licenciement : la procédure jugée irrégulière si le courrier de convocation n’a pas été remis au salarié dans le délai imparti, même si l’erreur est imputable à La Poste

By |février 20th, 2025|Categories: Actualités juridiques|Tags: , , |

Un délai de 5 jours ouvrables minimum entre la réception du courrier de convocation et l’entretien préalable au licenciement Un employeur souhaitant procéder au licenciement d’un salarié doit impérativement le convoquer à un entretien préalable. Cet [...]

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Une année 2025 mouvementée pour le droit du travail en Espagne

By |janvier 22nd, 2025|Categories: Actualités juridiques|Tags: , , |

L’Espagne s’apprête à introduire plusieurs mesures significatives en droit du travail, destinées à moderniser et à adapter son cadre juridique aux exigences actuelles. Ces réformes témoignent d'une volonté claire d'harmonisation et de protection accrue des [...]

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Impayés de loyers : que faire en cas de procédure collective du locataire d’un bail commercial

By |janvier 14th, 2025|Categories: Actualités juridiques|Tags: , |

En France, le principe général est que lorsqu’un locataire fait l’objet d’une procédure collective (sauvegarde, redressement ou liquidation), celle-ci n’entraîne pas en elle-même la résiliation du bail commercial. Cependant, le bailleur peut, sous certaines conditions, [...]

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Licenciement disciplinaire en Espagne : l’entretien préalable dorénavant obligatoire

By |novembre 25th, 2024|Categories: Actualités juridiques|Tags: , , , |

Hormis les cas prévus par la loi, l’entretien préalable au licenciement disciplinaire n’était pas obligatoire en Espagne. Toutefois, sur la base de l’article 7 de l'Organisation internationale du travail (OIT), certaines cours d’appel avaient requalifié [...]

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Quelles sont les mesures importantes du nouveau règlement européen sur l’intelligence artificielle (« IA ») ?

By |novembre 5th, 2024|Categories: Actualités juridiques|Tags: , , , |

Interdictions, sanctions, obligations, contrôles… Notre avocat Alexandre Pelletier décrypte les principales mesures du nouveau règlement de l'Union européenne sur l'intelligence artificielle. Le règlement européen (UE) 2024/1689 du 13 juin 2024, établissant des règles harmonisées concernant [...]

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